退職代行サービスの利用が20代を中心に拡大しております。背景にはパワハラや退職引き留めといった「精神的ストレス.」が存在します（お気持ちはわかります）。「合理的な選択」として一定の支持を得ていますが、第三者による退職届は、転職時に「説明責任を果たせていない」と評価され、不利に働く可能性もあります。

こうした事態を防ぐために重要なのが、事前のキャリア相談です。東京都では、若者の就労支援に特化したものとして.「東京しごとセンター（ヤングコーナー）」を設置。就職・転職相談や、退職前後の不安への対応、応募書類の添削、面接対策.まで無料で支援しています。さらに、「若者サポートステーション東京.」も、社会経験の少ない若年者の悩みに寄り添った継続的支援を実施中です。

退職代行は選択肢の一つですが、それに先立ち（または就職後も！）、公的機関による支援などを十分に活用して、自らの意思で進路を見極めることが大切です。

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